4月21日更新的山東公務(wù)員考試每日一練是定義判斷題，多做公務(wù)員考試模擬題練習(xí)不僅有利于掌握考點(diǎn)，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規(guī)律，提高公務(wù)員考試做題準(zhǔn)確率。

　　1.生理干旱是指土壤不缺水，但因其他不良土壤狀況或根系自身原因，使根系吸不到水分，植物體內(nèi)發(fā)生水分虧缺的現(xiàn)象。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于生理干旱的一項(xiàng)是（  ）

　　A.北方冬季空氣干燥，土壤尚未化凍，植物根系吸水困難

　　B.某地連續(xù)數(shù)月沒(méi)有降水，造成河流干涸，土地開裂，植物枯萎

　　C.夏季炎熱的中午用冷水灌溉蔬菜，驟然降溫，會(huì)使根系呼吸作用劇烈下降，吸水減少

　　D.某地土壤鹽堿化嚴(yán)重，造成植物大面積死亡

　　2.市場(chǎng)區(qū)隔，是將消費(fèi)者依不同的需求、特征區(qū)分成若干個(gè)不同的群體，通過(guò)新產(chǎn)品或新服務(wù)或新的溝通形式，發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)并鞏固舊有市場(chǎng)的過(guò)程。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于市場(chǎng)區(qū)隔的是（  ）

　　A.某菜館推出新的菜品，既有清淡爽口的南方菜，也有香辣實(shí)惠的北方菜

　　B.某品牌化妝品針對(duì)35~45歲的女性消費(fèi)者，推出到專柜購(gòu)買正品即可享受免費(fèi)美容、化妝一次的服務(wù)

　　C.某高檔轎車為適應(yīng)大眾消費(fèi)水平，推出低配款型轎車，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，贏得廣大消費(fèi)者青睞

　　D.某小區(qū)門口的商店自十幾年前小區(qū)建成后就有了，里面的商品也與時(shí)俱進(jìn)，不斷更換。

　　3.逆城市化，是指由于交通擁擠、犯罪增長(zhǎng)、污染嚴(yán)重等問(wèn)題，城市的壓力日漸增大，城市人口開始向郊區(qū)或者農(nóng)村居民流動(dòng)的現(xiàn)象。其特征有兩方面：一是城市化水平較高；二是工作地和居住地的分離。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于逆城市化的是（  ）

　　A.近些年二三線城市快速發(fā)展，其周邊的郊區(qū)和農(nóng)村人口大量流入城市

　　B.由于市中心附近環(huán)境污染嚴(yán)重、住房條件差，范先生便把家安在郊區(qū)，每天開車上下班

　　C.謝某覺(jué)得在北京的工作、生活壓力日益增加，不堪重負(fù)，于是帶著老婆孩子回老家發(fā)展

　　D.某市雖然是剛起步建設(shè)的三線城市，但有許多外省人才來(lái)此地找工作

　　4.榴蓮族，是對(duì)職場(chǎng)中有一定工作資歷，但脾氣又臭又硬，不好相處的群體的稱呼。與此相對(duì)的是草莓族，是指那些剛進(jìn)入職場(chǎng)，表面看起來(lái)光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，一碰即爛，不善于團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)性和積極性較差的人。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于榴蓮族的是（  ）

　　A.王明在某公司工作5年，業(yè)務(wù)嫻熟，但不太合群，平時(shí)也不怎么愛搭理人

　　B.小汪是應(yīng)屆畢業(yè)生，但為人穩(wěn)重，做事謹(jǐn)慎，大家都以為他工作兩三年了

　　C.董女士一直負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部新人培訓(xùn)工作，新員工遇到工作上的問(wèn)題找她都能夠得到解決

　　D.小趙負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工小田工作，經(jīng)常指出小田工作中的不足，小田卻總覺(jué)得小趙是在故意找她麻煩

　　5.顯性激勵(lì)是指當(dāng)事人預(yù)期在一定時(shí)限內(nèi)可獲得的實(shí)質(zhì)性補(bǔ)償?shù)目偤停ㄓ珊霞s規(guī)定的績(jī)效補(bǔ)償關(guān)系（如工資、獎(jiǎng)金等貨幣收入或其它實(shí)物收入），還包括合約明確規(guī)定之外的但可預(yù)期的物質(zhì)或精神方面的補(bǔ)償（如榮譽(yù)的獲得、職位的提升以及由此得到的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)脑黾拥龋?/p>

　　根據(jù)上述定義，下列屬于顯性激勵(lì)的是（  ）

　　A.某公司設(shè)立長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，在公司工作滿一定年限即可獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　B.某公司重視員工個(gè)人發(fā)展，在員工入職時(shí)就會(huì)指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

　　C.某公司提倡加班文化，鼓勵(lì)員工加班，但在規(guī)定中并未體現(xiàn)加班補(bǔ)償

　　D.某公司注重傾聽員工建議，要求管理者給予員工足夠信任與尊重

　　下面是參考答案與解析。如果你認(rèn)為題目或解析有誤，可點(diǎn)這里給我們糾錯(cuò)。

　　1.【解析】B.生理干旱的定義要點(diǎn)是：不良土壤狀況或根系自身原因。A項(xiàng)的未化凍和D項(xiàng)的鹽堿化屬于不良的土壤狀況；C項(xiàng)屬于根系自身原因造成水分虧缺；而B項(xiàng)是土壤缺水造成的植物缺水，不符合定義的關(guān)鍵信息。

　　2.【解析】D.市場(chǎng)區(qū)隔的定義要點(diǎn)是：①將消費(fèi)者依不同的需求、特征區(qū)分；②通過(guò)新產(chǎn)品或新服務(wù)或新的溝通形式。A、B、C三項(xiàng)均符合定義要點(diǎn)，屬于市場(chǎng)區(qū)隔；D項(xiàng)并未將消費(fèi)者進(jìn)行區(qū)分，不符合要點(diǎn)①。

　　3.【解析】B.逆城市化的定義要點(diǎn)是：①城市人口向郊區(qū)或農(nóng)村流動(dòng)；②城市化水平較高；③工作地和居住地的分離。A項(xiàng)是郊區(qū)和農(nóng)村人口流入城市，不符合要點(diǎn)①；B項(xiàng)符合定義要點(diǎn)，屬于逆城市化；C項(xiàng)回老家發(fā)展，不符合要點(diǎn)③；D項(xiàng)三線城市，不符合要點(diǎn)②，且未體現(xiàn)要點(diǎn)①。因此B項(xiàng)當(dāng)選。

　　4.【解析】A.榴蓮族的定義要點(diǎn)是：①有一定工作資歷；②脾氣又臭又硬，不好相處。A項(xiàng)符合所有定義要點(diǎn)，屬于榴蓮族；B項(xiàng)小汪是剛參加工作的人，不符合要點(diǎn)①；C項(xiàng)不符合要點(diǎn)②；D項(xiàng)小趙是指導(dǎo)新員工，也不符合定義要點(diǎn)②。

　　5.【解析】A.根據(jù)定義，顯性激勵(lì)包括兩方面內(nèi)容，且都是可預(yù)期的在一定時(shí)限內(nèi)獲得的。A項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)是可預(yù)期的，符合定義；B、C、D三項(xiàng)均不符合定義。

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