魯人社發(fā)〔2012〕9號
各市人力資源社會保障局（公務(wù)員局）、司法局，省監(jiān)獄管理局、省勞教局（省戒毒局）：
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕6號)的要求，2012年我省監(jiān)獄勞教單位將面向社會公開招考502名公務(wù)員(人民警察)，其中：省屬監(jiān)獄勞教單位招考405名，市屬監(jiān)獄勞教單位招考97名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招考對象和條件
（一）招考對象
報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位的必須具備大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度。市屬監(jiān)獄勞教單位的招考對象由所在市公務(wù)員主管部門自行確定。
（二）報(bào)考條件
除省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局規(guī)定的條件外，報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)還應(yīng)符合下列條件:
1、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙;
2、單側(cè)裸眼視力不低于4.8；
3、單側(cè)耳語聽力不低于
4、年齡在18周歲至30周歲之間(
凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的；
2、受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、曾被辭退或者開除公職的；
5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
7、其他不適宜擔(dān)任人民警察的。
二、身體初檢、報(bào)名與資格審查
（一）身體初檢
報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，需按規(guī)定進(jìn)行身體初檢。身體初檢項(xiàng)目包括體型體貌、肢體功能、縱跳摸高、視力、辨色力、聽力、嗅覺等。報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢，身體初檢合格者方可取得報(bào)考資格。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的身體初檢時(shí)間為
報(bào)考省屬監(jiān)獄單位的，身體初檢由省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)，為方便報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢，省監(jiān)獄管理局設(shè)11個(gè)身體初檢點(diǎn)(地址詳見附件)。
報(bào)考省屬勞教單位的，身體初檢由省勞教局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)：濟(jì)南市燕山小區(qū)西路1號（山東省勞教警官培訓(xùn)中心，和平路與山大路交叉口東
報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢時(shí)，需提交《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（須與報(bào)名時(shí)上傳照片同一底版）。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動放棄報(bào)考。
（二）報(bào)名
報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）的具體辦法是：
1、報(bào)考人員登陸省公務(wù)員主管部門指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)名時(shí)間為
2、用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。不得以任何理由拒絕符合報(bào)考資格條件的人員報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。用人部門應(yīng)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審，且身體初檢合格的人員，要于
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理減免手續(xù)。
4、報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及具體工作安排，由市公務(wù)員主管部門結(jié)合各地實(shí)際情況確定后向社會公告。報(bào)考人員的身體初檢、報(bào)名等工作，由市公務(wù)員主管部門會同用人部門組織實(shí)施。
（三）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在
報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
報(bào)考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為
上午 9:00－11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午 14:00－16:3O 申論
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定；市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人(含)以上的為1:2 (其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
（二）面試
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織命制。市屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）的面試工作由所在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績的評判、考官組成等相關(guān)事宜執(zhí)行公務(wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定。
省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試開始時(shí)間為
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考察
報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的體檢、考察工作由各級公務(wù)員主管部門會同用人部門組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1：1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在市同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。體檢考察人員確定后，由各級公務(wù)員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，各級公務(wù)員主管部門和用人部門一定要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
五、錄用與管理
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，由用人部門提出錄用意見，填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》。報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位的，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局（省戒毒局）審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批；報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的，由市司法局審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并憑《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評授警銜，享受人民警察的待遇；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。
新錄用的公務(wù)員(人民警察)，按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。
各市人力資源社會保障局（公務(wù)員局）、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局（省戒毒局）要嚴(yán)格按照本通知和魯人社發(fā)〔2012〕6號文件要求，認(rèn)真組織好本地、本部門的招考工作。
本通知未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局魯人社發(fā)〔2012〕6號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省司法廳
山東省公務(wù)員局
二○
