文章還分析稱(chēng)，除了在工作穩(wěn)定性上有所保障之外，中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)也是造成“公務(wù)員熱潮”的原因之一。歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得以出口為導(dǎo)向的中國(guó)經(jīng)濟(jì)受到影響，而此前備受追捧的外企工作現(xiàn)在也不再那么誘人。“以前誰(shuí)要是受過(guò)良好教育，往往會(huì)試圖在大眾汽車(chē)或者西門(mén)子這樣的大型公司找份工作。這意味著豐厚的收入，在良好的企業(yè)文化中接受培訓(xùn)以及被派往國(guó)外的機(jī)會(huì)。但這些工作經(jīng)常壓力很大，并且越來(lái)越不牢靠。雇主期待（員工）加班加點(diǎn)，要求也越來(lái)越高?！?/div>