考試公告
福利少了 青年公務(wù)員面臨“圍城”
http://wbuztre.cn 2014-06-27 來源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)
編者按：反腐之風(fēng)勁刮后，公務(wù)員隱性福利減少，昔日“金飯碗”似有松動(dòng)之勢。在不少青年人看來，公務(wù)員崗位恰似“圍城”：城外，公考雖在“降溫”，但仍然熱度頗高；城內(nèi)，公務(wù)員“倒苦水”、呼吁漲薪的聲音不斷。近一年半，“八項(xiàng)規(guī)定”之下，青年公務(wù)員經(jīng)歷了怎樣的心態(tài)變遷？新一輪公務(wù)員薪酬改革大幕將啟，青年公務(wù)員如何看待這一改革？讓我們走進(jìn)“圍城”之內(nèi)，一窺究竟。
“師兄，現(xiàn)在公務(wù)員還好當(dāng)嗎？”當(dāng)了3年公務(wù)員的“80后”陳翔（化名）又接到了師弟師妹的就業(yè)咨詢。但今年，他從電話里聽到的不再是渴求，而多了些試探。
中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施一年半以來，公務(wù)員的灰色收入、隱形福利銳減。反腐風(fēng)暴勁吹，也讓“公務(wù)員”這個(gè)頭銜看上去不再像“金飯碗”。
“就像圍城，在外頭的人想進(jìn)來，里頭的人冷暖自知?！标愊鑼?duì)記者說。
“福利少了”，留下什么？
陳翔不知道，剛過去的6月23日是“聯(lián)合國公務(wù)員日”。對(duì)他來說，這只是又一個(gè)“周一上班日”。每年一兩次查出走私文物、毒品、象牙，是他最興奮的時(shí)候。
2011年，他從北京一所大學(xué)畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)，通過考試，成了中部某省會(huì)城市海關(guān)的一名公務(wù)員。
其單位是中央撥款機(jī)構(gòu)，陳翔不享受地方的福利待遇，每月工資3600元。“過年、過節(jié)、加班，都沒有過節(jié)費(fèi)和補(bǔ)貼。單位派我們到機(jī)場工作，機(jī)場會(huì)提供工作餐，再?zèng)]有其他了?！?/div>
地方公務(wù)員的“灰色”福利，曾令陳翔“眼紅”。2011年末，他的一名在地方街道辦工作的同學(xué)從單位分到了9000元?！皼]有任何名目，據(jù)說是財(cái)政預(yù)算余下的，每個(gè)基層人員都有?！?/div>
但“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，他的同學(xué)再無這項(xiàng)“福利”。而陳翔單位里，也有一批“領(lǐng)導(dǎo)干部用車”被收歸統(tǒng)一管理?！拔覄偣ぷ鲿r(shí)，單位偶爾會(huì)發(fā)蘋果之類的，現(xiàn)在也沒了?！?/div>
在中央部委工作5年的王云（化名），則明顯感覺到，公務(wù)員崗位在年輕人中的“降溫”之勢。
2010年時(shí)，計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的他選擇當(dāng)公務(wù)員，理由有三?！暗谝皇求w面，將來發(fā)展空間大；第二是穩(wěn)定，旱澇保收；第三，體制內(nèi)的福利總不會(huì)太差。”
但如今5年過去，王云的工資“原地踏步”，而進(jìn)入華為、愛立信等企業(yè)的同學(xué)的工資，已經(jīng)是他的3倍。“但勞累程度沒多大差別。‘朝八晚八’，每周末至少要加一天班。專項(xiàng)工作的時(shí)候特別忙，同事們都是干通宵的?！?/div>
“哪怕行政級(jí)別提升了，司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的固定工資，也和電子企業(yè)的入職新人差不多。”王云透露。
在他看來，近一年來，公務(wù)員在青年群體里的吸引力“降溫”，有三方面原因：一是公務(wù)員承受壓力大。經(jīng)媒體廣泛報(bào)道，公務(wù)員“光鮮下的辛苦”逐漸為大眾所知。
陳翔在工作中，曾遇到抵觸他工作的市民，比如，檢查行李?！吧婕暗蕉愘M(fèi)，大部分旅客會(huì)產(chǎn)生抵觸心理，會(huì)覺得你收了稅肯定是自己貪了。會(huì)有人埋怨，甚至要打人。我們一旦遇到，忍氣吞聲是普遍現(xiàn)象?！彼嬖V記者。
二是中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反腐浪潮之下，對(duì)公務(wù)員行為的約束更嚴(yán)，“灰色福利”大幅縮水。
第三，對(duì)公務(wù)員的社會(huì)評(píng)價(jià)也“今不如昔”。
“現(xiàn)在社會(huì)上有的人，說起公務(wù)員，就認(rèn)為是腐敗分子，其實(shí)真的不是這樣?！蓖踉普f。畢業(yè)于北京知名高校的他向記者坦言，踏入這個(gè)崗位前，他沒有抱著“渴望從職務(wù)中得到灰色收入”的目的。“第一是我們受的教育還比較正統(tǒng)；第二是當(dāng)貪官的‘性價(jià)比’太低了，為了一筆錢，就把自己的一輩子搭進(jìn)去，太不值?！?/div>
采訪中，多名青年公務(wù)員“舉雙手”支持“八項(xiàng)規(guī)定”：“以前也沒什么灰色收入，現(xiàn)在還不用喝酒了。很歡迎，支持嚴(yán)格管理?！?/div>
“不想成為混吃等死的人”
然而留下的年輕公務(wù)員，也遭遇了“本領(lǐng)危機(jī)”。
王云進(jìn)入部委工作的5年，就“和當(dāng)初的想象有很大差距”。
“原以為可以大展拳腳、改變世界，實(shí)際發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)大機(jī)關(guān)里的螺絲釘，事務(wù)性工作多，發(fā)揮空間很小?！?/div>
王云認(rèn)為，自己學(xué)到更多的是“服從指揮、肯吃苦”。“如果單論短期內(nèi)的專業(yè)工作能力提升，公務(wù)員并非一種性價(jià)比很高的職業(yè)?！彼治?。
在他周圍，有干“第二職業(yè)”的同事?！氨热缂媛氶_網(wǎng)店的、幫親戚做代購的，都是靠把時(shí)間和精力投進(jìn)去賺點(diǎn)外快，但沒有以權(quán)謀私、搞點(diǎn)便利的。因?yàn)闃I(yè)余時(shí)間很少，賺得也不多?！?/div>
目前，這名“新晉奶爸”還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備考管理學(xué)的博士。
“因?yàn)橛斜绢I(lǐng)危機(jī)感，不想成為‘混吃等死’的人。當(dāng)年考上公務(wù)員時(shí)，我是佼佼者，但如果重新到社會(huì)上跟同齡人拼，現(xiàn)在，我的能力可能就不如別人了?！?/div>
中國青年報(bào)記者采訪的一些青年公務(wù)員身邊，也出現(xiàn)了離職“下?！钡娜??！坝袛U(kuò)大的趨勢，但沒有成為主流，絕大多數(shù)人還在觀望?！蓖踉普f。
那么，少了“灰色福利”的公務(wù)員崗位，還留下什么吸引力？
他們的普遍回答是，留下的動(dòng)力之一是“成就感”。
“很多年輕公務(wù)員，本質(zhì)上還是希望為老百姓做一點(diǎn)事情，在體制內(nèi)發(fā)揮自己的作用。也希望和同齡人一起，用行動(dòng)改變外界的偏見?！?/div>
王云心中，“本領(lǐng)危機(jī)感、發(fā)展危機(jī)感在交織”。后者是指：“能得到晉升的畢竟是少數(shù)，剩下的人在機(jī)關(guān)基層就會(huì)索然無味。等到那時(shí)，想重新發(fā)展就晚了。”
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