從山東省政府獲悉，近日出臺的《山東省農(nóng)民工權益保障３年行動計劃》提出，到２０１７年山東將實現(xiàn)在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到９５％以上，中央、省屬國有及國有控股企業(yè)、各類機關事業(yè)單位使用農(nóng)民工，應帶頭做到同工同酬。

　　近年來，農(nóng)民工由于未與用人簽訂勞動合同和購買社會保險等原因，被欠薪和工作中出現(xiàn)傷殘等問題時合法權益難以保障。同時，農(nóng)民工“同工不同酬”等問題也比較突出。

　　山東省提出，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)等流動性大、季節(jié)性強、用工時間短的行業(yè)和小微企業(yè)為重點，全面推行簡易勞動合同示范文本，指導和督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量。

　　同時，山東將清理各類針對農(nóng)民工的歧視政策，用人單位吸納農(nóng)民工就業(yè)的，應參照本單位同崗位、具有相同技術水平和工作業(yè)績職工確定其工資待遇，與本單位職工實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法，做到同工同酬。

　　根據(jù)行動計劃，到２０１７年，山東將實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工全部納入基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險覆蓋范圍，農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險參保率達到４０％以上，職工基本醫(yī)療保險、居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付比例分別達到７５％以上和７０％以上。