2015年山東公務員筆試已經(jīng)結束，接下來就是面試，面試考什么？答題有什么側重點？備考需要提前注意什么？要想在公務員面試中取勝，從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。相信所有的考生在準備面試的時候，都有著忐忑不安的心理，對于未知的面試，不知道會是什么形式，備考更是無從下手。

     如果說筆試是千軍萬馬過獨木橋的混戰(zhàn)，那么大家即將要面臨的公務員面試則是與考官一對一的精英選撥。要想在這場精英賽中勝出就必須掌握其中必勝的法寶。為了更好的方便考生們備考，山東公務員考試網(wǎng)（http://wbuztre.cn/）現(xiàn)將公務員面試備考指導及策略提供給大家，以助突破備考瓶頸。

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　　一、備考誤區(qū)

　　1、“面試就是答題”

　　公務員面試形式一般是結構化面試，即考官通過提問考生問題來測評考生的能力。很多考生就認為面試就是答題，只要把題答對了，答好了就行了。實際上面試中考察的內(nèi)容不僅包括考生對題目的理解、知識的掌握程度，更測評了考生的很多隱性能力，如心理素質、語言表達能力，同時也體現(xiàn)考生的價值觀、應急能力等。面試中測評考生的能力是多方面的，不能簡單等同于答題。

　　二、備考技巧

　　1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　要想在面試考試中取得好成績，首先要做的就是知己知彼，方能做到百戰(zhàn)不殆。也就是一要了解自己，二要了解職位。

　　面試答題中考察考生的價值觀及與職位的匹配度。這就需要考生對自身情況有比較清晰的認知。很多人在面對其他問題時都非常清晰，但在介紹自我時反而會抓不住重點。所以要清晰的梳理好自身情況，抓住自身優(yōu)勢，在面試中表現(xiàn)出最好的一面。

　　同時，考生也要對職位有清晰的認識。了解崗位特點、職能及職位所需要的人才素質，更有針對性地進行自我訓練?？梢酝ㄟ^詢問他人、崗位系統(tǒng)的官方網(wǎng)站等了解各方面的信息，以備能夠有針對性地進行心理、知識、能力等準備。

　　2、集中復習，模塊訓練

　　公務員面試考察的形式和內(nèi)容都較規(guī)范，考生可對面試中常見的題目進行歸類，分析總結，尋找規(guī)律，分模塊學習。同時查缺補漏，針對自己弱項重點訓練。

　　分模塊學習是根據(jù)公務員測評要素分成的六大模塊，分別是：人際溝通、應急應變、組織管理、自我認知、綜合分析和新題型。每一模塊考察的能力要素，通過題目表現(xiàn)出來，針對這些分模塊類別的題目總結不同的答題思路與答題技巧，用最得體的語言表達出來。不同的模塊類型體現(xiàn)出的能力素質不一樣，在答題中運用到的答題思路與技巧也會有差別，這就需要考生總結規(guī)律，答出特色。

　　考生也要根據(jù)學習情況，查缺補漏，找出自己能力弱項，針對弱項重點突破，使自己的答題更全面，更出色。

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