對(duì)于即將到來(lái)的2016年國(guó)家公務(wù)員考試面試，有著豐富面試指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)寶云課堂老師提醒入圍面試的考生一定要盡早進(jìn)入備考狀態(tài)，早日配合面試視頻課程系統(tǒng)復(fù)習(xí)，提高答題水平，切不可掉以輕心、草率應(yīng)對(duì)，因?yàn)椋?/p>

　　第一，你根本不知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考多少分。國(guó)家公務(wù)員考試歷來(lái)只公布面試名單以及入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線，不公布所有入圍面試考生的成績(jī)，你只知道自己高出面試分?jǐn)?shù)線多少分，但是從來(lái)不知道你和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分?jǐn)?shù)之間的差距。甚至你根本不知道和自己報(bào)考同一職位的有多少個(gè)筆試“大神”。在這樣的情況下，草率應(yīng)對(duì)很有可能被面試考場(chǎng)無(wú)情淘汰。怎么辦？唯有切實(shí)提高自己的面試實(shí)力方為上策。

　　第二，你根本不知道國(guó)考面試難度有多大。國(guó)家公務(wù)員考試堪稱公職考試第一難，不僅難在筆試，更難在面試。國(guó)考面試不像省考面試那樣，只要考試日期一樣，面試題目就一樣，而是不同的系統(tǒng)命制不同的題目，即使是同一系統(tǒng)，考試日期不一樣，面試題目也不一樣。自從2011年開始國(guó)考面試命題就進(jìn)入了專業(yè)化時(shí)代，在考錄工作中組織專家單獨(dú)命制體現(xiàn)各自系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題，非常注重人崗匹配。比如，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試題目曾經(jīng)設(shè)計(jì)一段材料，材料當(dāng)中附有數(shù)據(jù)表格，有一道題目就問(wèn)：通過(guò)這個(gè)表格里的數(shù)據(jù)，你得出什么結(jié)論？可見，快速處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是從事統(tǒng)計(jì)工作必備的素質(zhì)和能力，面試題目設(shè)置上就會(huì)體現(xiàn)這些能力的測(cè)查。這就使得國(guó)考面試題目的難度不斷提升，因此，要想取得國(guó)考面試高分，專崗專訓(xùn)、全面學(xué)習(xí)就非常必要。

　　第三，你根本不知道何時(shí)就得上面試考場(chǎng)。2016年國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)間非常分散，各個(gè)系統(tǒng)面試時(shí)間也不統(tǒng)一，有的很早，有的偏晚。入圍面試的考生根本就不能提前預(yù)知自己何時(shí)就要被通知過(guò)去參加面試，因此面試備考必須早做準(zhǔn)備，不可被動(dòng)等待，蹉跎光陰。要想國(guó)考面試脫穎而出，必須在備考上搶占先機(jī)。

　　第四，你根本不知道面試考場(chǎng)上是什么樣子。我們也許知道面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，但是很多時(shí)候你可能根本不知道面試具體采取何種方式。通過(guò)對(duì)歷年國(guó)考面試真題考務(wù)考情的統(tǒng)計(jì)和分析，我們發(fā)現(xiàn)，有的系統(tǒng)是全天一套題，有的系統(tǒng)是半天一套題；有的系統(tǒng)是材料套題，有的系統(tǒng)是部分材料題和題本相結(jié)合；有的系統(tǒng)讓考生在單獨(dú)的地方看材料，作答的時(shí)候卻沒有材料，有的系統(tǒng)是將題目背景材料粘貼在考生桌子上，考生答題的時(shí)候可以看見材料……等等等等，各種考情，各種不一致，如果你不能提前熟知這些，考場(chǎng)上你必然是慌亂無(wú)比。

　　有“初生牛犢不怕虎”的勇氣去勇闖2016年國(guó)家公務(wù)員面試考場(chǎng)是值得表?yè)P(yáng)的，但是以“初生牛犢無(wú)知無(wú)畏”的盲目樂(lè)觀去草率應(yīng)對(duì)國(guó)考面試卻是不可以的。最有實(shí)力的牛一定是踏實(shí)學(xué)好耕田本事的牛，而國(guó)考面試考場(chǎng)上最能贏得考官青睞的人，也一定是依靠踏實(shí)準(zhǔn)備將自己塑造成為最強(qiáng)的那些牛人！