原標(biāo)題--公務(wù)員漲薪提案引爭議 網(wǎng)友：愛辭就辭

　　南都昨日發(fā)布《關(guān)于建立公務(wù)員合理薪酬體系、科學(xué)發(fā)展空間的提案》之后，在網(wǎng)絡(luò)上與兩會會場均引起廣泛熱議。不少公務(wù)員表示，該提案真實地表達了他們的心聲，公務(wù)員作為社會管理者，現(xiàn)在的收入水平不足以維持一個較為體面的生活。政協(xié)委員與人大代表也呼吁，要重視公務(wù)員隊伍人才流失的問題，建立起較為合理的薪酬體系。

　　不過，在網(wǎng)絡(luò)上則是另外一番光景，大多數(shù)觀點傾向于認(rèn)為，深圳公務(wù)員的收入已經(jīng)不算低，如果不愿意干大可以辭職不干。對此，人大代表楊勤認(rèn)為，公務(wù)員掌握著大量的社會資源，現(xiàn)有的薪酬水平無法調(diào)動公務(wù)員的積極性與創(chuàng)造性，不能有效發(fā)揮社會資源的效能，將產(chǎn)生非常巨大的隱性社會成本。從這個層面來說，他支持“高薪養(yǎng)廉”，改善公務(wù)員的薪酬體系。

　　反響

　　網(wǎng)友：愛辭就辭，大把人打破頭想進來

　　公務(wù)員：作為管理階層，需要留住精英

　　“誰規(guī)定公務(wù)員一直得買得起房？不想干辭職拉倒，你不做大把人愿意做?！薄皭坜o就辭吧，還這么矯情，大把人打破頭想進來?！薄懊髅娲鲭m然不高，但工作清閑，周末雙休，福利齊全！還想咋滴！”……

　　面對網(wǎng)絡(luò)上幾乎一面倒的批評聲音，公務(wù)員李明（化名）有些無奈地表示，公務(wù)員只是一份職業(yè)，公務(wù)員也要吃飯，也要養(yǎng)家?！昂芏嗳藚s巴不得公務(wù)員不拿工資甚至倒貼錢干活?！崩蠲髡f，他們的邏輯是建立在公務(wù)員這份職業(yè)有很多油水可撈，即使倒貼也還有大把錢撈的錯誤認(rèn)識基礎(chǔ)上的。“公務(wù)員是掌握社會管理權(quán)力的階層，公務(wù)員體系需要留住社會精英?！崩蠲髡f，不可想象，掌握社會公器的一班人，是甘愿拿著低薪水，受到諸多限制，還要裝作清高的社會精英。“只有給予較好的物質(zhì)報酬，才能持久地吸引更多品德優(yōu)秀、有能力的社會精英加入其中。”

　　專訪

　　市人大代表楊勤：公務(wù)員缺少積極性，影響到公共產(chǎn)品提供

　　深圳市人大代表楊勤長期關(guān)注公務(wù)員薪酬體制改革的問題，去年就曾提出要給市長許勤加工資，引發(fā)了熱議。針對公務(wù)員目前的薪酬保障情況，南都記者昨日對他進行了專訪。

　　隱性社會成本損失巨大

　　楊勤稱，整個公務(wù)員系統(tǒng)的薪酬機制是擰巴的，所以才會出現(xiàn)這么多問題，“無論是從公務(wù)員所負荷的任務(wù)，還是站在高薪養(yǎng)廉的角度，都有必要讓公務(wù)員過上有尊嚴(yán)的體面的生活”。

　　楊勤認(rèn)為，公務(wù)員隊伍掌握著大量的社會資源，現(xiàn)有的薪酬體系水平無法調(diào)動公務(wù)員的積極性與創(chuàng)造性，就沒有辦法發(fā)揮出社會資源的最大效能?！肮珓?wù)員是規(guī)則制定者，只有他們有效地分配資源，才能激發(fā)社會的動能潛能，產(chǎn)生出更大的效益。”楊勤指出，公務(wù)員缺少積極性，不僅影響到公共產(chǎn)品的提供，也影響到創(chuàng)新動力的釋放，影響到深圳未來的發(fā)展，隱性社會成本的損失是巨大的，相信這也不是老百姓所愿意看到的。

　　“所謂的考核機制是虛的”

　　另一方面，楊勤也承認(rèn)，目前公務(wù)員系統(tǒng)存在人員臃腫的問題，需要建立起淘汰機制?！艾F(xiàn)在所謂的考核機制是虛的，只能限制升遷，沒有辦法淘汰，結(jié)果就養(yǎng)了相當(dāng)?shù)囊慌谷藨腥耍F(xiàn)在的公務(wù)員應(yīng)該淘汰掉三分之一?！睏钋谡f，實際上那些辭職出去的人，往往都還是有些能力的人。他建議，應(yīng)該建立起雙向流動機制，從科研單位、大專院校、企業(yè)等單位吸納優(yōu)秀的社會精英進入公務(wù)員序列。

　　面對網(wǎng)友一邊倒的反面觀點，楊勤指出，大眾只管扔磚，扔完以后不能填海也不能堆山。“如果要給公務(wù)員降工資，大家都會拍手稱快，但是并沒有想過社會隱性成本的折損更大?！?/p>

　　回應(yīng)

　　深圳市財委稱無人提辭

　　檢法人員收入普遍上漲

　　關(guān)于“深圳財委有20多個公務(wù)員要辭職”的說法，南都記者昨日向深圳市財委求證。深圳市財委回復(fù)稱，并沒有公務(wù)員提出要辭職，相關(guān)說法可能有誤。

　　此外，據(jù)南都記者了解，十八大之后，司法領(lǐng)域的改革力度加大，深圳檢察與法院系統(tǒng)相繼進行的司法改革，一方面強化了檢法工作人員的專業(yè)性、責(zé)任，強調(diào)案件終身負責(zé)制。另一方面，也提高了他們的職業(yè)保障。

　　早前披露的信息就顯示，一方面法官和檢察官走專業(yè)化道路，通過專業(yè)晉級，而不用爭搶著當(dāng)庭長當(dāng)院長。堅守一線也能達到廳局級干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，改革實現(xiàn)了檢法人員收入的普遍性上漲，普遍高于公務(wù)員系統(tǒng)工資10%。

　　大鵬新區(qū)黨工委書記王京東：

　　大鵬新區(qū)成立4年來

　　體制內(nèi)換血率達20%

　　在1月31日的人大分組討論上，大鵬新區(qū)黨工委書記王京東也提到了人才保障和人才發(fā)展的問題。王京東表示，在大鵬新區(qū)，不僅難引進人才，而且留不住人才，大鵬新區(qū)成立4年來，體制內(nèi)換血率達到20%。在他看來，要想推進大鵬新區(qū)發(fā)展，希望能夠給予適當(dāng)傾斜，鼓勵人才來大鵬新區(qū)工作。

　　聲音

　　市政協(xié)委員：政協(xié)在穩(wěn)定隊伍方面應(yīng)有提案

　　深圳市政協(xié)委員朱彥表示，政協(xié)在穩(wěn)定隊伍方面應(yīng)有針對性地提出提案，穩(wěn)定隊伍是今年一個新提法，政府不能只重視人才引進，還要重視在深圳工作和生活的現(xiàn)有的干部和職工隊伍，包括公務(wù)員隊伍。上次開會聽說深圳財委有20多個公務(wù)員要辭職，在政府機關(guān)中，在普通老百姓看來，財委是非常有權(quán)力的部門，深圳財力非常充足，為什么要辭職呢？我們要反過來想現(xiàn)在的機制和體制有什么問題。

　　朱彥表示，這些方面政協(xié)要搞調(diào)研，在穩(wěn)定隊伍上怎么做工作，應(yīng)該給哪些政策。在朱彥看來，還要關(guān)注中央駐深單位，中央駐深單位員工和深圳員工在收入上差一大塊，建議把這些人納進來，納入地方考核。

　　市政協(xié)委員趙振拴介紹，自己是2014年9月份來到深圳檢驗檢疫局工作的，來的時候機關(guān)是2700人，至今過了一年多，辭職走了100多人，其中包括兩個副局長都辭了，有一個到順豐快遞當(dāng)副總了。

　　市人大代表：要加強中等收入群體的保障

　　在市六屆人大鹽田代表團分組會議上，市人大代表潘樟良發(fā)言稱，深圳在快速發(fā)展中要避免整體走向精英化，目前包括基礎(chǔ)公務(wù)員、媒體從業(yè)者、教育醫(yī)療工作者等中等收入人群是一個盲點區(qū)，“因為深圳的生活成本提高，很多中等收入的人焦慮感很大，包括醫(yī)生、教師、媒體從業(yè)人員、公務(wù)員等，這個隊伍薪酬體系相對固定，不像企業(yè)，跟市場業(yè)績掛鉤很明顯。這部分人的保障，怎么去解決？應(yīng)該要重視?！?/p>

　　潘樟良表示，首先要關(guān)注中等收入人群的收入狀況，提高醫(yī)療工作、教育、基礎(chǔ)公務(wù)員及媒體從業(yè)者等人員的薪資結(jié)構(gòu)，包括稅收、征稅的起點。其次是要重視一些基礎(chǔ)的資源的配置，包括教育學(xué)位、醫(yī)療床位等。此外，在住房方面，政府應(yīng)給包括基層公務(wù)員等在內(nèi)的中等收入人群，提供更多的保障。

　　省人大代表：政法人才流失等問題應(yīng)重視

　　處于司法改革過渡期內(nèi)出現(xiàn)的一些問題引發(fā)了代表們的關(guān)注。在省兩會期間，不少代表對法院、檢察院改革過渡期人員流動以及如何保障司法公正等問題有所擔(dān)心，并認(rèn)為應(yīng)該引起重視。

　　省人大代表、律師劉濤深度參與廣東司法改革，是首屆廣東省法官檢察官遴選委員會委員。他說，現(xiàn)在很多優(yōu)秀法官檢察官，特別是工作5年及10年以上的，因受制于員額制，一些人沒進入法官檢察官序列的員額，只能轉(zhuǎn)崗擔(dān)任司法輔助人員。對于法官未來職業(yè)發(fā)展，建議在司法體制改革過程中要更穩(wěn)妥處理好優(yōu)秀中青年法官、檢察官的去留問題，讓這些人才既要留得住，更要干得開心，還要有希望，“任何法律的實施都要靠人執(zhí)行，我們要保證司法體制改革取得良好效果，就一定要保證通過改革留下的人才具有良好專業(yè)素質(zhì)，讓法律得到正確執(zhí)行?！?/p>

　　省人大代表、律師張麗杰是深圳市律協(xié)黨委書記，她表示，部分法院出現(xiàn)多名法官辭職現(xiàn)象。省人大代表、深圳東部華僑城經(jīng)營管理部總經(jīng)理楊海娟提出，建議借鑒深圳鹽田區(qū)法院實行的司法輔助人員分類管理改革經(jīng)驗，采用合同制聘用司法輔助人員，有效提高其薪酬待遇及工作積極性