原標題：煙臺市直機關首次公開遴選30名公務員 9月7日報名
煙臺市直機關首次公開遴選30名公務員
年齡不超過35周歲，報名時間：9月7日9:00至9月12日16:00
膠東在線9月4日訊（通訊員 煙招）記者昨日獲悉，為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化市直機關（單位）公務員隊伍結構，中共煙臺市委組織部、煙臺市人力資源和社會保障局決定開展2017年市直機關（單位）公開遴選公務員工作,計劃遴選擔任主任科員及以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理人員）30名。報名時間為9月7日9:00至9月12日16:00。
年齡不超過35周歲
此次煙臺市直機關公開遴選范圍是煙臺市各縣市區(qū)（含煙臺開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山自然保護區(qū)）機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗人員；煙臺市各縣市區(qū)參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
煙臺市公安局、國土局、工商局派出分局的派出機構中符合條件的人員（上述部門派出分局機關人員不列入遴選范圍）。
中央、省屬駐煙單位所屬縣市區(qū)級及以下機關（單位）中已進行公務員（參照管理）登記且在編在崗人員。
報考者須具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認；大學本科及以上文化程度；年齡不超過35周歲（1981年9月7日后出生）；具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷（截至2017年12月31日），且年度考核均為稱職以上等次；現(xiàn)任正科級及以下職務；具備正常履行職位職責的身體條件；具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；符合職位要求的其他資格條件；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
據(jù)悉，基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關，行政村（城市社區(qū)），企業(yè)、事業(yè)單位（煙臺市屬參照公務員法管理事業(yè)單位不在此列）以及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
受處分期間的公務員不得報名
具有下列情形之一的，不得報名。具體包括：未經(jīng)組織審核同意的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；按照國家、省有關規(guī)定,到定向單位（崗位）工作未滿簽訂的最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；參加我省公開遴選公務員考試違紀違規(guī)尚在處理期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名采取個人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上交費的方式進行。報名時間：2017年9月7日9:00至9月12日16:00；報名網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)；網(wǎng)址：http://kszx.ytrsj.gov.cn。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在機關（單位）的職位。報考人員注冊虛假報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公務員主管部門取消其報名資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。
公開遴選機關安排專人負責資格審查工作，對報考人員的資格審查工作貫穿整個遴選工作全過程。公開遴選機關收到報考人員發(fā)送的PDF格式《報名表》后，及時進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部報名工作的,視為放棄報名資格。
通過資格初審的報名人數(shù)與遴選職位計劃的比例不低于3:1。未達到最低開考比例的職位計劃，市公務員主管部門予以取消或按比例核減。已報考取消職位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合資格條件的職位。
筆試時間：9月23日上午9:00-12:00
報考人員應于2017年9月8日11:00至9月13日16:00期間登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結果。根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員，須于2017年9月8日11:00至9月14日16:00登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上交費。逾期未完成網(wǎng)上交費的，視為放棄報名。
通過資格初審并交費成功的報考人員，參加考試前，登錄煙臺人事考試信息網(wǎng)打印準考證，準考證打印系統(tǒng)開放時間為：2017年9月20日9:00至9月23日9:30。
遴選考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織,考試時間與省同步進行。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試設置最低合格分數(shù)線，由市公務員主管部門確定。
筆試時間為2017年9月23日上午9:00-12:00。筆試地點在煙臺市區(qū)設置，筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
面試具體時間和地點另行通知。面試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)遴選職位和遴選計劃，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3:1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選職位，取消遴選計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績按規(guī)定在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試成績低于60分者不列入考察范圍
考察采取差額方式進行。根據(jù)遴選職位考生的考試總成績排名，按照由高分到低分順序確定考察對象。面試成績低于60分的，不列入考察范圍。差額考察人選按下列要求確定：遴選計劃1至2名的，考察對象差額1名；遴選計劃3名的，考察對象差額2名。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察對象；筆試成績也相同的，一并確定為考察對象。形不成競爭的職位可進行等額考察。
考察對象確定后，由公開遴選機關負責進行考察，同一職位人選由同一考察組進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公開遴選機關報市公務員主管部門同意，取消考察對象資格。
考生提出放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經(jīng)市公務員主管部門同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的，將記入公務員誠信檔案。
本次遴選不指定考試教材和輔導用書
考察工作結束后，遴選機關根據(jù)考察情況，結合職位要求確定體檢人員。體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，由公開遴選機關負責組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由公開遴選機關報經(jīng)市公務員主管部門同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。
公開遴選機關根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅持標準條件，認真綜合分析，按照干部管理權限，單位黨組（黨委）集體研究確定擬任用人員，向市公務員主管部門提出任用意見，擬任用人員在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定，由市公務員主管部門辦理轉任手續(xù)，公開遴選機關辦理任職手續(xù)。對在遴選任用過程中，違反規(guī)定突擊提拔職務的，或對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格。
對違反公開遴選紀律的報考人員，記入公務員誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、向工作單位通報、調(diào)離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。報考人員所在機關出具虛假證明的，對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。
市直機關（單位）公開遴選工作的未盡事宜，按魯組發(fā)〔2015〕60號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由市公務員主管部門負責解釋。
煙臺市市直機關（單位）公開遴選公務員的公告信息在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://ytrsj.gov.cn）“人事管理”中的“公務員管理”欄目統(tǒng)一發(fā)布。本次遴選不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。遴選政策咨詢電話：0535-6782786、6785115，報名技術咨詢電話：0535-6683333，遴選工作監(jiān)督電話：0535-6789112。
注：2017年煙臺市市直機關（單位）公開遴選公務員信息以煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://ytrsj.gov.cn）發(fā)布為準。
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參公管理人員也可參加遴選
派出分局機關人員不能報考
"參公管理人員可參加煙臺市直機關公開遴選嗎？"、"煙臺市公安局、國土局、工商局派出分局的公務員能否報考？"、"非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？"……昨日，YMG記者邀請煙臺市直機關公開遴選辦公室的有關專家，深入解讀此次煙臺市公務員遴選的有關規(guī)定，幫助報考者邁出成功的第一步。
派出分局機關人員不能報考
根據(jù)規(guī)定，符合條件的公務員可報考參照公務員法管理單位職位。那么，符合條件的參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考機關公務員職位？
煙臺市直機關公開遴選辦公室的工作人員表示，參照公務員法管理單位工作人員符合以下情形之一的可以報考：按照《國家公務員暫行條例》，已辦理國家公務員或參照、依照管理過渡手續(xù)的人員；根據(jù)公務員法及配套法規(guī)規(guī)定，已履行公務員登記手續(xù)的人員。根據(jù)國家和省公務員考試錄用有關規(guī)定，經(jīng)公開考試錄用的人員。按照國家軍轉安置有關規(guī)定接收安置的軍隊轉業(yè)干部。
煙臺市公安局、國土局、工商局派出分局的公務員能否報考？根據(jù)規(guī)定，派出分局機關人員不能報考。以煙臺市公安局芝罘分局的公務員為例，分局機關公務員不能報考，分局派出所符合條件的公務員可以報考。
煙臺市外公務員和煙臺市外參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報考此次煙臺市直機關公開遴選。
多次到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可合計
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？煙臺市直機關公開遴選辦公室的工作人員表示，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？
經(jīng)組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可以合并計算。
那么，具有2年以上公務員工作經(jīng)歷應如何理解？關于"2年"的界定，是指公務員自到單位報到之日起至2017年12月31日止，足年足月累計時間滿2年。
關于公務員工作經(jīng)歷的界定，系指在我市縣市區(qū)（含煙臺開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山自然保護區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關或中央、省屬駐煙單位所屬縣市區(qū)級及以下機關（單位）公務員以及參照公務員法管理機關（單位）工作人員崗位上的工作經(jīng)歷。
符合條件的自考生也可報考
如何把握新錄用公務員在試用期內(nèi)的年度考核結果？根據(jù)規(guī)定，新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結果可按"稱職"把握。
何謂任免機關？任免機關指按照干部管理權限，對報考人員職務具有任免權限的機關。
那么，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）、黨校畢業(yè)生取得國家承認的學歷證書后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
此次遴選對學歷及其他證書獲得時間有什么要求？學歷及其他證書必須在報名開始日（2017年9月7日）前取得，在面試前進行資格復審時必須出具國家承認的學歷證書及報考職位所需的其他證書(不得用證明代替相關證書)，否則不能參加面試。
與此同時，界定報考人員所學專業(yè)，以報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準。報考人員不得報考有應回避親屬關系公務員所在的同一機關或單位。根據(jù)《公務員回避規(guī)定（試行）》，應回避的親屬關系是指：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
注：2017年煙臺市市直機關（單位）公開遴選公務員信息以煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://ytrsj.gov.cn）發(fā)布為準。
