近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》和《進(jìn)一步支持文化企業(yè)發(fā)展的規(guī)定》通知。旨在進(jìn)一步深化文化體制改革，繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，促進(jìn)文化企業(yè)發(fā)展。

　　經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位將轉(zhuǎn)制為企業(yè)了！要依法登記為有限責(zé)任公司或股份有限公司。

　　小編今天為大家解讀《文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》中，關(guān)于人員和收入的具體改革內(nèi)容，一起來(lái)看一下吧。

　　經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，要依法登記為有限責(zé)任公司或股份有限公司。堅(jiān)持國(guó)有資本主導(dǎo)地位。

　　完善法人治理結(jié)構(gòu)。公司黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法定程序，以雙向進(jìn)入、交叉任職的方式進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層、內(nèi)設(shè)監(jiān)事會(huì)，黨委（黨組）書(shū)記同時(shí)任董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）、為公司法定代表人，黨員總經(jīng)理一般擔(dān)任黨委（黨組）副書(shū)記，專職副書(shū)記一般進(jìn)入董事會(huì)。

　　從事內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的公司，設(shè)立總編輯或藝術(shù)總監(jiān)等專門(mén)崗位，設(shè)董事會(huì)的，須設(shè)立編輯委員會(huì)或藝術(shù)委員會(huì)等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)有關(guān)內(nèi)容導(dǎo)向管理的重大事項(xiàng)提供決策咨詢。

　　推進(jìn)國(guó)有文化企業(yè)內(nèi)部資源整合，進(jìn)一步聚焦主業(yè)，壓縮企業(yè)管理層級(jí)，將投資決策權(quán)向三級(jí)以上企業(yè)集中，減少法人戶數(shù)。

　　轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)收入分配制度。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行工資總額預(yù)算管理，由國(guó)有文化企業(yè)自主編制，按規(guī)定履行內(nèi)部決策程序后，報(bào)有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)或備案后執(zhí)行。

　　完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)應(yīng)同時(shí)選取反映社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、國(guó)有資本保值增值的指標(biāo)。

　　建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，以崗位價(jià)值為依據(jù)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位并結(jié)合企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，合理確定不同崗位的工資水平，使職工工資收入與其工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤，合理拉開(kāi)工資分配差距。

　　轉(zhuǎn)制后自企業(yè)登記注冊(cè)的次月起按企業(yè)辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)制時(shí)在職人員按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　離休人員的醫(yī)療保障繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行辦法，也可按照所在統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)規(guī)定納入離休人員醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌，所需資金按原渠道解決；轉(zhuǎn)制前已退休人員中，原享受公費(fèi)醫(yī)療的，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，可以參照國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助。

　　對(duì)轉(zhuǎn)制時(shí)距國(guó)家法定退休年齡五年以內(nèi)的原事業(yè)編制內(nèi)人員，本人申請(qǐng)并經(jīng)轉(zhuǎn)制單位批準(zhǔn)，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　有網(wǎng)友就提出，提前離崗人員到達(dá)退休年齡是按企業(yè)退還是按事業(yè)退呢？

　　答案是按各地規(guī)定辦理。比如山東省剛剛明確事改企提前離崗人員，到達(dá)退休年齡按事業(yè)單位退。

　　轉(zhuǎn)制時(shí)，要按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，自企業(yè)登記注冊(cè)之日起與在職職工全部簽訂勞動(dòng)合同。職工在事業(yè)單位的工作年限合并計(jì)算為轉(zhuǎn)制后企業(yè)的工作年限。

　　轉(zhuǎn)制后根據(jù)經(jīng)營(yíng)方向確需分流人員的，應(yīng)按照規(guī)定處理勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　轉(zhuǎn)制后須核銷事業(yè)編制，注銷事業(yè)單位法人，并依法辦理企業(yè)登記注冊(cè)。

　　財(cái)稅部門(mén)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)適用于轉(zhuǎn)制企業(yè)的現(xiàn)行財(cái)稅優(yōu)惠政策。經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，五年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。對(duì)其自用房產(chǎn)五年內(nèi)免征房產(chǎn)稅。

　　來(lái)源｜整合自 工人日?qǐng)?bào)、人事一號(hào)文

　　由于機(jī)構(gòu)改革，報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的小伙伴競(jìng)爭(zhēng)壓力也在增加。但是只要認(rèn)真復(fù)習(xí)，找對(duì)方法，一樣也能成功上岸！

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