考試公告
山東事業(yè)單位統(tǒng)考面試,考官會以貌取人嗎?
http://wbuztre.cn 2024-05-08 來源:永岸公考
很多同學認為,進入面試后,考官會以貌取人,一個光鮮亮麗的外在,可以取得更好的成績,實際上不然!
答得好不好才是高分的關鍵,用對方法就可以有效地解決:
1、培養(yǎng)層次思維模式
遵循提煉問題、分析問題、提出對策的思維模式,從問題的相關主體來尋找原因和對策,比如:政府、市場、社會和個體。
2、注重積累,加強訓練
選擇歷年面試真題和社會熱點問題,多練習、多開口,才能實現(xiàn)從無話可說到敢說、能說、會說的突破。
大部分同學都會在面試中緊張,那如何在緊張的情況下,更好地作答呢?
首先,考前要熟悉面試的流程和情形,對考場情況做到心中有數(shù)。
其次,在作答前可以做深呼吸調整心情,掃視全場建立心理自信。同時,適當放慢語速,給自己保留反應時間。
再次,公務員面試更加注重整體效果,切莫因為一題失誤而自亂陣腳。其實,只要審題準確、語言準確,對最終結果影響很小。
最后,平時應該爭取在公共場合多發(fā)言、多練習,這樣才能做到處事不驚、遇事不亂,更加輕松地應對公務員面試。
那么在面試中考官最反感什么呢?
總結起來有四個方面:審題失當、表達不暢、邏輯不清、空洞無物。
第一,審題不精準,分不清主體、抓不住問題、記不住背景、找不準身份。
第二,語言表達不流暢,缺乏自信,經(jīng)常出現(xiàn)卡殼、長時間停頓、反復出現(xiàn)語氣詞和口頭禪。
第三,邏輯層次不清晰,經(jīng)常一段話講到底,缺乏層次和條理,很容易讓考官產(chǎn)生聽覺疲勞。
第四,內容空洞無物,全用空話套話,模板化現(xiàn)象嚴重,缺乏具體觀點和對策。以上四個問題,在面試中一定要避免出現(xiàn)。
那么,究竟如何才能在公務員面試中獲取高分呢?
總結起來只有十個字:自信、流暢、有內容、有亮點。具體來說:
1、心態(tài)要自信
只需要做到八個字:精神飽滿,聲音洪亮。
2、語言要流暢
其實,我們的考官,并不會全程關注你的作答內容,但是考生頻繁的卡殼,卻會讓考官非常的反感,流暢的語言可以讓你獲得至少80分以上的得分。
3、回答有內容
我們在答題的時候切勿全篇空喊口號,一定要結合題目,找到問題,提出具體的觀點和對策。
4、結論要有亮點
考生要答題的時候,不需要全程金句,如果我們能在提煉觀點和作答結束之前,有一兩句提升總結的話,那將大大提升作答的高度。
理解公務員思維模式,才能更好應對公務員面試,公務員思維主要體現(xiàn)在以下幾個方面,一是權責意識,要明確崗位的權限和責任,要做到不越權、不避責。
二是主動意識,在工作中應該多從自身來找問題、找原因、找對策,不是把責任和希望歸結于他人身上。
三是問題意識,要堅持問題導向,在社會現(xiàn)象和實際工作中,要能抓住主要矛盾,又不能過于偏激,堅持兩分法、兩點論。
四是對策意識,公務員最重要的能力是有解決問題的對策,遇到問題先想對策,提出對策要具有針對性、可行性,切忌華而不實。
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