為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)工作需要，面向全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔職位和數(shù)量

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級干部40名〔計劃面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔30名，面向縣直部門年輕干部選拔10名〕，兩類人員分別計分、排序和確定入圍任職人選。

　　二、選拔范圍和資格條件

　　(一)選拔范圍

　　縣直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的正式在編干部。

　　(二)報考條件

　　1、思想政治素質(zhì)高，實績突出，群眾公認，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

　　2、年齡、學(xué)歷要求

　　面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔的，報名人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下(1961年12月31日后出生)，其中事業(yè)身份人員年齡在45周歲以下(1967年12月31日后出生);面向縣直部門年輕干部選拔的，報名人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1981年12月31日后出生)。

　　3、參加工作時間要求

　　面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔的，報名人員參加工作時間須滿4年(2008年12月31日前參加工作)，其中全日制本科學(xué)歷干部報考的，參加工作時間放寬至滿2年(2010年12月31日前參加工作)，全日制研究生學(xué)歷放寬至滿1年(2011年12月31日前參加工作);面向縣直部門年輕干部選拔的，報名人員參加工作時間須滿2年，其中全日制研究生學(xué)歷干部報考的，參加工作時間放寬至滿1年。

　　干部的“三齡一歷”以縣委組織部干部信息中心認定為準。

　　4、身體健康。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

　　(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔限制期內(nèi)的;

　　(3)受過司法機關(guān)刑事處罰的;

　　(4)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

　　(5)違反計劃生育政策的;

　　(6)其他不適宜報考的。

　　三、選拔程序與步驟

　　(一)報名。采取個人報名和單位審核把關(guān)相結(jié)合的辦法。報名人員攜帶報名登記表一式兩份(附電子版)，本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期同底版2寸免冠照片3張，到指定地點報名。

　　(二)資格審查。縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公開選拔的條件和資格對報名人員進行資格審查，資格審查合格人數(shù)與選拔計劃數(shù)的比例低于8：1的，相應(yīng)核減選拔計劃〔其中面向縣直部門年輕干部選拔的計劃核減數(shù)可相應(yīng)增加到面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔計劃〕。對報考人員的資格審查工作貫穿選拔工作全過程，將在面試、考察和任用等階段進行復(fù)審核實。經(jīng)核實不合格的，取消其考試、任用資格，造成的空缺，不再遞補。

　　(三)筆試和履歷業(yè)績評價。筆試實行統(tǒng)一命題。筆試主要測試應(yīng)試人員對基本理論、基本知識和縣情的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法解決工作中實際問題的能力。履歷業(yè)績評價通過分析干部的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和工作業(yè)績等，評估應(yīng)試人員的實踐經(jīng)驗、工作能力等與選拔職位的匹配度，為應(yīng)試人員賦分。按筆試成績和履歷業(yè)績評價成績各占50%的比例計算筆試和履歷業(yè)績評價綜合成績，按選拔數(shù)量1：1.5的比例確定進入面試范圍人員，并向社會進行公示。

　　(四)面試。面試重點測試應(yīng)試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、處理具體問題的能力等。

　　根據(jù)筆試和履歷業(yè)績評價綜合成績占50%、面試成績占50%的比例再次計算綜合成績，按選拔數(shù)量1：1.2的比例確定進入考察范圍人員，成績向社會公示。

　　(五)考察。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、德的表現(xiàn)、廉潔自律情況以及群眾公認程度等，注重考察在解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展方面的表現(xiàn)以及考察對象的日常工作表現(xiàn)?？疾鞂嵭辛炕嫹?。

　　(六)任職和使用。按筆試、履歷業(yè)績評價和面試綜合成績占90%，考察量化分值占10%的比例計算出總成績，確定擬任用人選，并向社會公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。新選拔干部實行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。

　　四、時間安排及有關(guān)事項

　　1、報名及資格審查時間：

　　2013年1月4日至1月7日 上午 8:30—12:00

　　下午 1:30— 5:30

　　2、地點：縣委組織部干部信息中心(縣財稅大樓東二樓)

　　3、聯(lián)系電話：6821484 6853453

　　選拔公告同時在嘉祥縣政府網(wǎng)(www.jiaxiang.gov.cn)發(fā)布。

　　附：報名登記表填表說明.doc

　　2012年嘉祥縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級干部報名登記表.doc

　　2012年嘉祥縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級干部報名須知.doc

　　嘉祥縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年12月31日