2012年德州樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)我市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（德政辦發(fā)[2006]35號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘172名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘形式、原則和標(biāo)準(zhǔn)

　　采取考試與考核相結(jié)合的形式，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招考。

　　二、招聘職位

　　招聘職位見(jiàn)附件1。

　　三、招聘范圍和條件

　　（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ǘ┥眢w健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄈ?yīng)往屆全日制普通院校畢業(yè)生（不限戶籍）；

　　（四）年齡在30歲以下（1982年1月1日后出生）；

　　（五）下列人員不允許報(bào)考：

　　曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考，事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，樂(lè)陵市在職在編人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名人員登陸樂(lè)陵人才信息網(wǎng)（http://www.sdllrc.com/）下載《2012年樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)后由本人到樂(lè)陵市人才市場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件及復(fù)印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1張。應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦書(shū)原件或?qū)W校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明；屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。公開(kāi)招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會(huì)公示。對(duì)于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)以及衛(wèi)生法律法規(guī)；其他事業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和成績(jī)高低按1∶3（達(dá)不到1∶3的按1∶2）比例確定參加面試人員。

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　　面試采取百分制，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　考試結(jié)束后，醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算出考試總成績(jī)，其他事業(yè)崗位按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算出考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并張榜公示。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。

　　六、考察

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避情況，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?，并?duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　七、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)和考察情況按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）文件規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　八、公示

　　對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，試用期一年，試用期滿合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考，并追究其責(zé)任；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　報(bào)名時(shí)間： 2012年6月4日至6月14日

　　報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)陵市人才市場(chǎng)

　　咨詢電話：2110128  6226678

　　網(wǎng)址：http://www.sdllrc.com/

　　附件1：《2012年樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》

　　附件2：《誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　附件3：《2012年樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　樂(lè)陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年六月二日