濰坊高新區(qū)2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員及醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共招聘135名，其中，綜合管理類崗位126名，新聞傳媒類崗位7名，高新區(qū)人民醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員2名。(具體計(jì)劃及資格條件要求見(jiàn)附件)

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章;

　　(二)身體健康，年齡符合招聘崗位要求;

　　(三)符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等任職條件;

　　(四)具有良好的品行和職業(yè)道德，能夠履行崗位職責(zé)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，除符合直接進(jìn)入面試(復(fù)試)條件的綜合管理類H崗位、新聞傳媒類記者、技術(shù)崗位及播音員崗位外，其他人員均采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于11月22日—11月25日(截至下午5:00)登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)報(bào)名初審的人員，于11月22日—11月26日(截至上午11:30)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試(初試)考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合直接進(jìn)入面試(復(fù)試)條件的人員于11月22日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)到高新區(qū)第二孵化器主樓218室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶的證件、材料見(jiàn)“資格審查”有關(guān)要求。

　　(二)考試

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么考什么”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平進(jìn)行測(cè)試。

　　1.綜合管理類。采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

　　其中，A、H、I崗位報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例時(shí)，可全部進(jìn)入面試。I崗位面試采取朗讀、現(xiàn)場(chǎng)模擬講解等專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　2.新聞傳媒類。播音員崗位考試分為初選和復(fù)試2個(gè)環(huán)節(jié)。初選環(huán)節(jié)由專業(yè)人士組成評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻樣片及其它證明材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)試播人選。復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)試播的方式進(jìn)行，由業(yè)內(nèi)專家組成評(píng)委小組進(jìn)行評(píng)審，試播成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　記者、技術(shù)崗位根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況確定初試、復(fù)試方式，根據(jù)初試結(jié)果確定進(jìn)入復(fù)試比例或人選，復(fù)試成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　3.醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員。采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

　　筆試(初試)按崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘辦研究確定。筆試(初試)結(jié)束后，可根據(jù)各崗位實(shí)際考試人數(shù)及成績(jī)對(duì)招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試(復(fù)試)環(huán)節(jié)，如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　進(jìn)入面試(復(fù)試)的人員攜帶以下材料進(jìn)行資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)：①《報(bào)名登記表》一式兩份，2寸近期正面免冠同底照片2張;②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，筆試(初試)準(zhǔn)考證;③綜合管理類A崗位人員須提交由縣級(jí)組織部門(mén)提供的黨員身份證明;④新聞傳媒類播音員崗位人員須提供播音主持視頻樣片和5寸定妝照片2張;⑤報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，提交能夠證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章);⑥與報(bào)考崗位要求相關(guān)的證件、材料原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員要保證提供的各類證件、材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有其他不符合招聘條件行為的，隨時(shí)取消資格并將有關(guān)情況記錄在案。通過(guò)資格審查的人員，收取面試(復(fù)試)考務(wù)費(fèi)70元。

　　(四)體檢考察。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。

　　(五)聘用。經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。其中，政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員簽訂《聘用合同》，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站發(fā)布。

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536—8675015

　　附件：2017濰坊高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月16日

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