山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦全日制普通高校，是國(guó)家示范性高職院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全省教育工作先進(jìn)單位、山東省德育示范高校、全省首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范校，第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)學(xué)校。
學(xué)校棲身風(fēng)景秀麗的泉城濟(jì)南，毗鄰蟠龍山風(fēng)景區(qū)，校區(qū)依山傍水，綠樹花草掩映，占地2600畝，校舍面積42萬(wàn)平方米，資產(chǎn)總值10億多元，圖書館藏書120萬(wàn)冊(cè)。學(xué)校下設(shè)6個(gè)二級(jí)教學(xué)院部，開設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)電算化、電子商務(wù)、物流管理、食品檢測(cè)等專業(yè)，面向全國(guó)招生?，F(xiàn)全日制在校生15000人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，魯商集團(tuán)所屬山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員88人、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年12月4日以后出生），中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1972年12月4日以后出生），高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1967年12月4日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式: 登錄指定網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名材料，需佐證材料的，將個(gè)人佐證材料電子版（證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起7個(gè)工作日。
報(bào)名材料：1.以下材料的掃描件：各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證[需提交以下三個(gè)材料之一：①通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（報(bào)考人自行通過中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)打?。诮逃咳珖?guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》];本人身份證;專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書。2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；3.有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；4.在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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考試分為筆試和面試。
1.高級(jí)崗位和博士崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)崗位、博士崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。
高級(jí)崗位、博士崗位按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等。
面試總分為100分，按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成面試總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
2、其他崗位
?。?）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人選名單。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時(shí)政、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。
面試總分為100分，按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占60％和40%的比例百分制合成面試總成績(jī)，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取調(diào)檔審查、組織談話方式進(jìn)行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地 址：濟(jì)南市旅游路4516號(hào)山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓406室
郵 編：250103
聯(lián)系人：李老師 、孔老師
聯(lián)系電話：（0531）86335366
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2.山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年12月4日
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