2019年菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)辦公室招聘公告

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位18名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想覺悟高，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信。

　　（二）持有戶籍所在地的就業(yè)困難人員申報(bào)認(rèn)定表（申報(bào)認(rèn)定表需加蓋社區(qū)（行政村）公章及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所公章）。公益性崗位期滿及在崗人員(合同未到期人員)不能報(bào)名。

　　(三)具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在35周歲以下(1984年11月18日以后出生)。

　　(四)身體健康，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(五)吃苦耐勞，具有一定的協(xié)調(diào)能力、工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1、已就業(yè)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員或公益性崗位人員;

　　2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

　　3、因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查或調(diào)查的;

　　4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名與面試

　　(一)報(bào)名時(shí)間(請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的法定工作時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理)：2019年11月18日-11月25日。

　　(二)報(bào)名方式：有意者請(qǐng)于2019年11月25日（含25日）前，將報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、就業(yè)困難人員申報(bào)認(rèn)定表等原件及復(fù)印件送至開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局，另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。取得面試資格人員如不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及不能按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三）面試：面試主要從報(bào)考人員儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分為100分，按照去掉評(píng)委組一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均分的辦法，確定面試成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試人員成績(jī)相同者以綜合協(xié)調(diào)能力分高者優(yōu)先。面試成績(jī)公示期滿后至錄用30日內(nèi)對(duì)自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　四、工資待遇

　　經(jīng)面試合格錄用后，雙方按照公益崗位聘用的規(guī)定簽訂合同,合同期三年，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)嚴(yán)格遵守應(yīng)聘單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)任務(wù)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：菏澤市人民路668號(hào)開發(fā)區(qū)管理委會(huì)政務(wù)大廳二樓東北角勞動(dòng)人事局

　　咨詢電話：0530-5329891

　　附件：開發(fā)區(qū)2019年公益性崗位報(bào)名表

 

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