濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
為切實(shí)肩負(fù)起公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)使命，進(jìn)一步提升隊(duì)伍打擊維穩(wěn)、治安防范、服務(wù)民生、護(hù)航發(fā)展的能力和水平，經(jīng)濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)同意，并按照《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》和《濟(jì)南市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》（濟(jì)政辦發(fā)【2017】55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱“輔警”)。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，在濟(jì)南市公安局政治部和南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局的指導(dǎo)下，通過公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法招聘。
二、招聘人數(shù)及職責(zé)定位
此次招聘輔警總數(shù)為50人，根據(jù)現(xiàn)實(shí)公安工作需要，設(shè)文職輔警和勤務(wù)輔警兩大類，具體設(shè)置詳見《濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局?jǐn)M聘用警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)（報(bào)名具體網(wǎng)址：http://60.208.23.54/wb_jnnanshanfenju/webRegister/index.aspx），或登錄濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.jnns.gov.cn/）查閱招聘簡(jiǎn)章。
所招聘的輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作,不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。
三、招聘對(duì)象條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法以及其他法律法規(guī)；
?。ㄈ┳栽笍氖鹿草o警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、道德品行和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體型端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體障礙等，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
?。┚哂懈咧幸陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，其中文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度；
?。ㄆ撸┠挲g在18周歲以上且30周歲以下(1987年8月至2000年8月出生),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
?。ò耍┚邆鋽M招聘崗位所需的其他資格條件；
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、因違紀(jì)違規(guī)有過被開除、辭退、解聘記錄的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經(jīng)過渡已確認(rèn)為輔警身份的；
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名工作一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月7日—8月12日。
查詢時(shí)間：2018年8月8日—8月13日。
報(bào)名網(wǎng)站：中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)（報(bào)名具體網(wǎng)址：http://60.208.23.54/wb_jnnanshanfenju/webRegister/index.aspx）
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸指定的網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，需如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳照片。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，其姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，自行打印系統(tǒng)生成的《濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），由本人一并攜帶相關(guān)證明材料，于2018年8月14日上午9:00—11:00、下午14:00—16:00，到濟(jì)南市柳埠一中（具體地址：濟(jì)南市南部山區(qū)柳埠辦事處柳東村）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：
1、本人“無違法犯罪證明”（由戶籍地派出所出具）；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及畢業(yè)證原件復(fù)印件;
3、其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2018年1月1日之前取得)、二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，其中在職人員還應(yīng)提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；
4、具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的，需提交國(guó)家認(rèn)證核發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，有個(gè)人研發(fā)成果的，提交證書或其他文書材料，一并提供上述相關(guān)證書或材料的復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員可于8月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過資格審查人員可及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印參加筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合招聘崗位資格條件的，給予取消應(yīng)聘資格的處理。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試兩部分。
(一)筆試。筆試為綜合測(cè)試，主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作和時(shí)事政治等基本內(nèi)容。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生從事公安機(jī)關(guān)輔警崗位工作必須具備的基本素質(zhì)。考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，題型以客觀性試題為主，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。參加筆試人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、考試用筆等物品。筆試時(shí)間定于8月18日上午，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況區(qū)分崗位確定參加面試人員范圍。報(bào)名應(yīng)聘NS1、NS2崗位的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定面試人選；報(bào)名應(yīng)聘NS3、NS4、NS5、NS6崗位的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:1.5的比例確定面試人選。人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3和1:1.5比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。入圍最低成績(jī)出現(xiàn)“同分多人”情況的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試范圍人員名單于8月21日在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。進(jìn)入面試范圍應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》，并按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。
?。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖囍饕獪y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，每人面試時(shí)間一般不超過10分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能參加面試的，視為自動(dòng)棄權(quán)，不再安排補(bǔ)試。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算每名應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)名應(yīng)聘NS1、NS2崗位的，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低按照1:2的比例確定體能測(cè)評(píng)人選；報(bào)名應(yīng)聘NS3、NS4、NS5、NS6崗位的，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低按照1:1.2的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。綜合成績(jī)相同者，依面試成績(jī)擇優(yōu)確定；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，且出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)入圍最低成績(jī)“同分多人”的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)的，按照實(shí)有人數(shù)確定。綜合成績(jī)和進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單，于8月24日在招聘報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員，是否具備從事公安輔警工作的基本體能素質(zhì)。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在體能測(cè)評(píng)前現(xiàn)場(chǎng)簽署《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢和政治考核人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察與政治考核
考試和體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%），分招聘崗位，按招聘名額1:1的比例等額確定參加體檢、考察及政治考核人選。應(yīng)聘同一崗位，綜合成績(jī)相同者，依面試成績(jī)擇優(yōu)確定人選；如同一招聘崗位入圍的最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢范圍人選。(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)以及體能測(cè)評(píng)結(jié)果一年內(nèi)有效)
?。ㄒ唬w檢
體檢前，在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
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考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將終止招聘程序。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
對(duì)應(yīng)聘過程中因個(gè)人原因放棄體檢、考察、聘用資格，體檢、考察及政治考核不合格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘名額空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在本人同意的前提下，從本次招聘同崗位應(yīng)聘人員且體能測(cè)評(píng)合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，錄用通過體檢、考察以及政治考核的人員。
八、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察和政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由指定的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局相關(guān)崗位工作，按簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期，試用不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。
對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，勞務(wù)派遣公司不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，勞務(wù)派遣公司暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬被聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。
被聘用人員薪酬包括基本工資和績(jī)效工資，基本工資根據(jù)崗位不同，確定2000元/月至2400元/月不等的差別基本工資，加班補(bǔ)貼、績(jī)效工資等津貼，根據(jù)工作崗位和工作實(shí)績(jī)100--300元/月不等，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇（試用期間薪酬同上）。被聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。一經(jīng)錄用，單位統(tǒng)一配發(fā)規(guī)定的制式服裝，在崗工作和值班備勤期間單位提供食宿。
新聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格者正式上崗履職，不合格者解除勞動(dòng)合同。
本招聘簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-85087610
附件1：濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局?jǐn)M聘用警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表
附件2：濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件3：應(yīng)聘濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書
濟(jì)南市公安局南部山區(qū)分局
2018年8月6日
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