2020年青島膠州事業(yè)單位面向國(guó)內(nèi)外知名高校畢業(yè)生引進(jìn)高層次人才公告

　　為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才層次結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲(chǔ)備，膠州市現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)（境）外知名高校畢業(yè)生引進(jìn)30名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　1、一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和一流學(xué)科建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生）。

　　2、國(guó)（境）外排名前300名大學(xué)（2019年THE世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、US news世界大學(xué)排名、ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（即1988年10月19日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1983年10月19日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1978年10月19日以后出生）。

　　5、本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2020年7月31日前，博士研究生須在2020年12月31日前。國(guó)外學(xué)歷須在2020年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7、具有正常履職的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　8、屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）第四條規(guī)定四類情形之一的人員，不在引進(jìn)范圍之內(nèi)。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　三、引進(jìn)辦法及程序

　　本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、初試、綜合比選、考察體檢、現(xiàn)場(chǎng)簽約、公示聘用等步驟進(jìn)行。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。引進(jìn)公告在膠州政務(wù)網(wǎng)站（http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html）及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名人員可在高校集中宣講時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，集中宣講高校及現(xiàn)場(chǎng)日程安排將根據(jù)招聘進(jìn)程，陸續(xù)在上述網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名時(shí)：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報(bào)名登記表》、二代身份證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　往屆畢業(yè)生提供《報(bào)名登記表》，二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（3證需提供原件及復(fù)印件）。報(bào)名人員有工作單位的須征得工作單位同意，并于考察時(shí)提交工作單位出具的同意報(bào)考證明。

　　國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2、資格審查。資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　3、初試。對(duì)通過資格審查的人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初試，初試以綜合評(píng)價(jià)和面談的方式進(jìn)行，在對(duì)應(yīng)試人員基本情況量化評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，主要測(cè)試人員的基本素養(yǎng)、條件等是否匹配用人需求。綜合評(píng)價(jià)滿分4分，計(jì)入總成績(jī)，所需證明材料須現(xiàn)場(chǎng)提供（量化積分表，詳見附件3）。初試通過人員將以電話或短信方式通知。

　　4、綜合比選。對(duì)初試通過人員，根據(jù)不同學(xué)歷層次分別組織綜合比選。綜合比選以“筆試+面試”或直接“面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力等方面。

　　綜合比選成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分者取消應(yīng)試資格。若采取“筆試+面試”方式，則筆試、面試成績(jī)各占50%比例。具體方式根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)初試情況確定。應(yīng)試人員總成績(jī)由初試成績(jī)和綜合比選成績(jī)組成，根據(jù)總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察體檢人選。

　　5、考察體檢?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式進(jìn)行。考察合格人員提供1月內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，根據(jù)報(bào)告情況確定體檢是否合格。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢或者考察、體檢不合格等造成的空缺，可根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　6、現(xiàn)場(chǎng)簽約?？疾祗w檢合格人員現(xiàn)場(chǎng)簽約，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議或網(wǎng)簽，往屆畢業(yè)生簽訂“聘用意向協(xié)議書”。

　　7、公示聘用。擬引進(jìn)人員在膠州政務(wù)網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、管理及待遇

　　1、編制待遇。引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、帶薪休假等待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期管理，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并納入黨政后備干部人才重點(diǎn)培養(yǎng)；不合格的解除聘用合同。組織、人社部門建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，全程跟蹤管理，對(duì)考核優(yōu)秀表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。

　　2、生活保障。引進(jìn)人員適用青島市人才引進(jìn)政策，享受住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

　　3、服務(wù)期限。引進(jìn)人員簽訂5年服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得以個(gè)人原因提出辭職，不得交流到膠州市以外單位。

　　五、其他規(guī)定

　　1、引進(jìn)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)試或聘用資格，責(zé)任由引進(jìn)人員承擔(dān)。

　　2、對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　　3、本公告中未盡事宜，由膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0532-82288275  15621035736（現(xiàn)場(chǎng)）

　　附件1：一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)名單

　　附件2：膠州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　附件3：膠州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才綜合評(píng)價(jià)量化積分表

　　2019年10月19日

 

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