青島市即墨區(qū)“青年干部人才選育計(jì)劃”公告
為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好年輕干部人才儲(chǔ)備，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市即墨區(qū)決定實(shí)施“青年干部人才選育計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“即選計(jì)劃”)，擬赴高校招聘100名干部人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
留學(xué)歸國(guó)研究生、世界一流大學(xué)建設(shè)高校及一流學(xué)科建設(shè)高校（詳見(jiàn)附件1）的普通全日制研究生，且同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄈ┥硇慕】?，符合崗位要求的資格條件。
?。ㄋ模┐T士研究生年齡須30周歲以下（1989年11月1日以后出生）、博士研究生年齡須35周歲以下（1984年11月1日以后出生）
?。ㄎ澹├韺W(xué)、工學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)。
?。┣鄭u即墨區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考，即墨區(qū)之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意。有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不得報(bào)考。因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》須在2020年7月31日之前取得。
二、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。
應(yīng)聘人員請(qǐng)根據(jù)《2019年“即選計(jì)劃”招聘崗位表》（附件2）選擇應(yīng)聘崗位（限報(bào)一個(gè)崗位），如實(shí)填寫(xiě)《2019年“即選計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件3）并于11月16日上午12:00前發(fā)送至指定郵箱：（到北京、天津、哈爾濱參加初試的，報(bào)名郵箱為jimorencai1@163.com；到上海、南京、合肥參加初試的，報(bào)名郵箱為jimorencai2@163.com；到西安、成都、重慶參加初試的，報(bào)名郵箱為jimorencai3@163.com；到廣州、武漢、長(zhǎng)沙參加初試的，報(bào)名郵箱為jimorencai4@163.com；到青島市參加初試的，報(bào)名郵箱為jimorencai5@163.com），郵件名稱(chēng)嚴(yán)格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”命名，如“張某+北京大學(xué)+理學(xué)類(lèi)”。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交報(bào)名登記表、身份證、2張一寸彩色免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或就業(yè)推薦表）、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、《綜合評(píng)價(jià)量化積分表》中涉及的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。綜合評(píng)價(jià)證明材料須在2019年11月30日之前取得。
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量按報(bào)名人數(shù)和該崗位專(zhuān)業(yè)人才的急需緊缺程度合理確定，具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)量將在即墨人社網(wǎng)站公布。11月中下旬集中安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查和初試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、初試
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，發(fā)放初試通知書(shū)，組織現(xiàn)場(chǎng)初試。初試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等要素。通過(guò)初試人員進(jìn)入復(fù)試范圍，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
四、綜合評(píng)價(jià)
綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)考生在大學(xué)和研究生期間為中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等進(jìn)行量化積分，滿(mǎn)分為1分（見(jiàn)附件4）。綜合評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行。
五、復(fù)試
校園招聘行程結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試范圍的人員集中在即墨區(qū)進(jìn)行考核，復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試工作在青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力等方面內(nèi)容。考核成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)低于60分的，不列入考察和體檢范圍。
綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和復(fù)試成績(jī)之和即為考生總成績(jī)。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員（若考試總成績(jī)相同，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)高者優(yōu)先。若考試總成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)都相同，比較綜合評(píng)價(jià)量化積分表單項(xiàng)得分，政治面貌、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金依次比較，高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
1.擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)，事業(yè)單位按規(guī)定急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名經(jīng)考察、體檢、公示后組織遞補(bǔ)。
2.對(duì)考核、體檢、考察合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，安排到區(qū)直單位及相關(guān)功能區(qū)。
3.聘用后，列全額事業(yè)編制，按青島市事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬待遇。同時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
4.受聘人員實(shí)行試用期和最低服務(wù)期限制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年，按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
八、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
本次招聘期間，相關(guān)招聘政策信息均在即墨人社網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn/n28356032/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0532-88553376；
監(jiān)督電話(huà)：0532-88551091。
中共青島市即墨區(qū)委組織部
青島市即墨區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月9日
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