日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘綜合類(lèi)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知

　　1.哪些人員可以應(yīng)聘？

　　按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘綜合類(lèi)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

　　2.哪些人員不能應(yīng)聘？

　　有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　　（1）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

　　（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；

　　（3）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

　　（4）現(xiàn)役軍人；

　　（5）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

　?。?）應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　市公安局人民警察訓(xùn)練中心職位招聘條件參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除以上情形外，另有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　?。?）受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　?。?）曾被辭退的；

　　（4）有道德敗壞等不良行為的；

　?。?）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　?。?）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

　　3、如何理解“應(yīng)回避親屬關(guān)系”？

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，應(yīng)回避親屬關(guān)系界定為：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。具體包括：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　4.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的留學(xué)人員可以應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次的職位。

　　學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料必須在2015年11月2日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校2015年7月應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位同等對(duì)待。

　　6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？

　　須在2015年11月2日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

　　7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專(zhuān)業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘，應(yīng)聘所用學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件須與崗位要求一致。

　　8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)？

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)須取得畢業(yè)證書(shū)。

　　9.公安院校范圍是哪些？

　　公安院校是指有國(guó)家或省級(jí)公安部門(mén)管理的普通高等院校，我國(guó)的公安院校有以下32所：中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑事警察學(xué)院、鐵道警察學(xué)院、南京森林警察學(xué)院、北京警察學(xué)院、天津公安警官職業(yè)學(xué)院、河北公安警察職業(yè)學(xué)院、山西警官高等專(zhuān)科學(xué)校、內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院、遼寧警察學(xué)院、吉林警察學(xué)院、黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院、上海公安高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇警官學(xué)院、浙江警察學(xué)院、安徽公安職業(yè)學(xué)院、福建警察學(xué)院、江西警察學(xué)院、山東警察學(xué)院、河南警察學(xué)院、湖北警官學(xué)院、湖南警察學(xué)院、廣東警官學(xué)院、廣西警官高等專(zhuān)科學(xué)校、重慶警察學(xué)院、四川警察學(xué)院、貴州警官職業(yè)學(xué)院、云南警官學(xué)院、西藏警官高等專(zhuān)科學(xué)校、甘肅警察職業(yè)學(xué)院、青海警官職業(yè)學(xué)院、新疆警察學(xué)院。

　　10、崗位條件中“2年以上x(chóng)x工作經(jīng)歷”要求的“2年”如何計(jì)算？

　　截止2015年11月2日，應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到2年以上。

　　11.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　12.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）、《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2015年11月2日之前取得）、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

　　13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　14.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他職位？

　　應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考職位。

　　沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他職位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的職位。

　　通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他職位。

　　15.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢？

　　對(duì)招聘職位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《職位匯總表》）。

　　16.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　18.擬聘用人員名單公示結(jié)束后提出放棄的如何處理？

　　對(duì)公示結(jié)束后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？

　　市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。