報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。

　　報名時間：2014年12月8日-12月9日

　　報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）

　　報名注意事項：

　　1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《特需崗位工作人員報名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打印）。內容填寫準確，字跡工整。

　　2、報考人員持畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證、戶口本 （戶籍證明或戶口遷移證）原件及上述證件復印件各一份進行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的人員須提交單位同意報考的證明材料。

　　3、列入2014年我市安置范圍、參加安置考試的退役士兵，若符合市公安局特巡警大隊應急救援中隊崗位條件要求的，可同時報考該崗位。若在安置考試中未被機關事業(yè)單位錄用，報考人員可以以其筆試原始成績參加該特需崗位的競聘。

　　4、報考人員應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。

　　5、報考人員請于12月12日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00前到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準考證號碼，以方便現(xiàn)場領取。

　　有下列情形之一的，不得報考：（1）全日制普通高校在校生；（2）現(xiàn)役軍人； （3）已錄用為特需崗位工作人員的；（4）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的； （5）未取得相應畢業(yè)證書的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　?。ǘ?資格審查

　　成立報考人員資格審查小組，由有關單位抽調人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，

　　對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試、面試和體能測試。

　　筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布（初定于12月17日之前）。

　?。ㄒ唬?筆試 （滿分100分）

　　1、筆試時間。2014年12月13日（星期六）；筆試地點見準考證。

　　2、筆試內容。筆試科目為《公共基礎知識》，主要包括：時政熱點、政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、人文科技常識、中文及寫作基礎知識等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

　　3、筆試考務費40元。

　?。ǘw能測試

　　1、筆試結束后進行體能測試。筆試成績與體能測試成績折合百分制（筆試成績占40%，體能測試成績占60%）。體能測試評分表和實施規(guī)則見附件2。

　　2、具體測試時間和測試地點，請留意壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站相應公告，不再另行電話通知。

　?。ㄈ?面試（滿分100分）

　　根據(jù)筆試與體能測試折合成績由高分到低分，按報考崗位計劃1:3的比例確定面試人員。

　　1、面試時間、地點另行通知。

　　2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。

　　3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和

　　一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。

　　4、面試設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。

　　5、面試考務費為70元。

　?。ㄋ模?總成績計算辦法

　　1、總成績=筆試與體能測試折合成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、體能測試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2、根據(jù)總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤撸P試與體能測試折合成績高者優(yōu)先。

　　1、體檢工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標準參照錄用人民警察特警崗位體檢有關標準執(zhí)行（見附件3）。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

　　2、政審考核按照公安機關錄用人民警察有關考核政審標準和辦法進行，由用人單位組織實施。

　　3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者，筆試與體能測試折合成績高者優(yōu)先），招聘工作結束后不再遞補。

　　六、待遇及管理

　　考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機關事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到用人單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理?，F(xiàn)行工資標準是每人每月1500元（含社會保險中個人應承擔部分），同時按照企業(yè)標準繳納規(guī)定的社會保險。

　　報考期間應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試

　　輔導班。

　　整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

　　點擊下載：

　　1、特需崗位工作人員報名表

　　2、體能測試評分表和實施規(guī)則

　　3、錄用人民警察特警崗位體檢標準

　　4、誠信承諾書

　　咨詢電話：0536-5110555

　　壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn

　　壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司