安丘市2018年教育優(yōu)秀人才招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍，辦好人民滿意教育，安丘市定于2018年招聘全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生到直屬高中、初中工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
安丘市教育局直屬高中、初中學(xué)校計(jì)劃招聘優(yōu)秀人才40名(詳見附件1)。
二、資格條件
本次招聘對(duì)象為省內(nèi)外2018年全日制高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;
3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);
5.30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位;
6.所有考生報(bào)名時(shí)均須提供相應(yīng)層次的教師資格證，無教師資格證的，要提供教師資格考試合格和網(wǎng)上教師資格認(rèn)定申請(qǐng)相關(guān)證明材料，或就本人教師資格提供承諾書，承諾辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供教師資格證，屆時(shí)無法提供的取消聘用資格;
7.報(bào)考人的所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求一致。專業(yè)是否相符按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行;
8.符合崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方法及時(shí)間
1.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者請(qǐng)從安丘市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.anqiu.gov.cn)下載《安丘市招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，填寫相關(guān)內(nèi)容，并按照《資格審查材料清單》的順序整理好材料(原件及復(fù)印件)，攜帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。同時(shí)，認(rèn)真填寫《安丘市招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名信息匯總表》(包含在附件2中)，并將電子版發(fā)郵箱：aqjszp@163.com(郵件主題：報(bào)名表+姓名+電話號(hào)碼)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2018年3月31日至4月2日，在安丘市職業(yè)中專報(bào)告廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(從安丘市汽車站乘座6路公交車到職業(yè)中專站下車，從東門進(jìn)入)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位;
2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位;
3.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格初審
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查合格人員直接進(jìn)入筆試。資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的標(biāo)準(zhǔn)核減招聘計(jì)劃。
四、考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育理論知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，教育理論知識(shí)占試題分?jǐn)?shù)的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占試題分?jǐn)?shù)的70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元。
具體筆試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站。
2.面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學(xué)科分別進(jìn)行，考生備課40分鐘，講課10分鐘。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組本場(chǎng)次所有考生有效成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)及時(shí)查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。
3.總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。
七、試用期
用人單位按照規(guī)定與已辦理聘用手續(xù)的人員簽訂聘用合同，并實(shí)行1年的試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消其聘用資格。
咨詢電話：0536-4396133(安丘市人社局)
0536-4221193(安丘市教育局)
附件下載：
安丘市人力資源和社會(huì)保障局
安丘市教育局
2018年3月23日
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