面試按類別進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測試報(bào)考人員的組織計(jì)劃、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)等基本素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后現(xiàn)場向面試人員宣布成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予錄用。面試時(shí)間及其他事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后，每類分別按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制計(jì)算考試總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），由高分到低分等額確定體檢與考察人員。擬聘用計(jì)劃最后一名成績并列人員，則按筆試成績確定；如筆試成績也相同，則按公共基礎(chǔ)知識成績確定。

　　進(jìn)入體檢與考察范圍人員由考選主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由考選主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由考選主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

　　考選主管機(jī)關(guān)將通過一定形式對報(bào)考人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對考選資格進(jìn)行復(fù)審，對體檢、考察不合格的考生，取消聘用資格。

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員在蓬萊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員分配到市直事業(yè)單位，由組織部門統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，為期兩年。期滿后根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)特長和工作需要，適當(dāng)調(diào)整工作崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的重點(diǎn)培養(yǎng)使用。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的、未按期取得學(xué)歷學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證的、無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

　　2014年7月15日前，因棄權(quán)、取消資格、體檢或考察不合格等原因造成的空缺，從面試合格人員中按考試總成績分類依次等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考選相關(guān)信息以蓬萊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸中共蓬萊市委組織部。

　　咨詢電話：0535-5633171

　　監(jiān)督電話：0535-5821786

　　附件：1、2014年蓬萊市考選應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

　         　2、相關(guān)情況證明樣表

　　中共蓬萊市委組織部

　　2014年2月15日