1.通常情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當（   ）。

　　A.提前30日以書面形式通知用人單位

　　B.提前30日以口頭形式通知用人單位

　　C.提前60日以書面形式通知用人單位

　　D.提前60日以口頭形式通知用人單位

　　2.我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因為（    ）。

　　A.貫徹按勞分配會使一部分企業(yè)先富起來

　　B.按勞分配和按資分配是結(jié)合在一起的

　　C.按勞分配要貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則

　　D.按勞分配的實現(xiàn)程度與國有企業(yè)的經(jīng)營成果聯(lián)系在一起

　　3.下列做法不符合我國相關(guān)法律法規(guī)的是(    )。

　　A.小王與用人單位簽訂的勞動合同中規(guī)定有三個月的試用期

　　B.小孔投訴單位試用期內(nèi)未為其繳納社會保險而解除勞動合同

　　C.小李入職第一個月工作16天后要求單位為其繳納社會保險

　　D.小黃入職工作三個月后單位為其繳納社會保險

　　4.我國已經(jīng)頒布施行的《勞動法》屬于（    ）。

　　A.行政法

　　B.社會法

　　C.經(jīng)濟法

　　D.民法

　　5.勞動關(guān)系式基本的社會關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我國的勞動關(guān)系打破了計劃經(jīng)濟下的超穩(wěn)定狀態(tài)，勞動關(guān)系利益主體之間的矛盾沖突日益增多，勞動關(guān)系的矛盾已逐漸成為主要的社會矛盾之一。關(guān)于勞動者、企業(yè)與政府的關(guān)系，下列表述正確的是（）。

　　A.政府直接代表勞動者的利益

　　B.政府直接代表企業(yè)利益

　　C.政府是勞動關(guān)系的調(diào)整者

　　D.企業(yè)直接代表企業(yè)內(nèi)部勞動者的利益

　　山東公務(wù)員考試網(wǎng)（wbuztre.cn） 題目或解析有誤，我要糾錯

　　1.答案: A

　　解析: 《勞動法》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此本題選擇A項。

　　2.答案: D

　　解析: 不同國有企業(yè)之所以會出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象，其原因就在于不同的企業(yè)，其經(jīng)營成果也不一樣，生產(chǎn)經(jīng)營好的勞動者所得就高?？梢姲磩诜峙涞膶崿F(xiàn)程度與國有企業(yè)的經(jīng)營成果是聯(lián)系在一起的。因此，本題選擇D選項

　　3.答案: D

　　解析:

　　A項，《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規(guī)定：勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。故A項正確。B項，《勞動合同法》笫38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同……(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的，故B項正確。C項，《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。故C項正確。D項，單位應(yīng)在入職當月為員工繳納社會保險費，而不能三個月后再繳納，故D項錯誤。

　　4.答案: B

　　解析: 反壟斷法、反不正當競爭法、環(huán)境保護法、消費者權(quán)益保護法、金融法、計劃和產(chǎn)業(yè)政策法、國有企業(yè)法，等。這些現(xiàn)代法律主要是解決經(jīng)濟規(guī)劃、環(huán)境保護、就業(yè)、社會保障等社會性的問題。這些法律既不是公法也不是私法，因此歐洲大陸法系國家的法學(xué)家在公法和私法之外，就有了“社會法”的提法。我國現(xiàn)行的社會法《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年保護法》、《老年人權(quán)益保護法》、《婦女權(quán)益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業(yè)捐贈法》、《消費者權(quán)益保護法》，所以從法律屬性來說，《勞動法》屬于社會法的范疇。故正確答案為B

　　5.答案: C

　　解析: 勞動關(guān)系的直接當事人是企業(yè)和勞動者。政府應(yīng)履行協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的職責。