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考試公告
港媒:內(nèi)地公務(wù)員加薪方案出臺(tái) 工資調(diào)整機(jī)制明確
http://wbuztre.cn       2015-01-19      來(lái)源:環(huán)球時(shí)報(bào)
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    (原標(biāo)題:媒體稱公務(wù)員加薪方案出臺(tái) 最低級(jí)別辦事員漲1倍)


  香港《文匯報(bào)》18日透露,內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺(tái),其中最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資從7020元增至11385元,最低級(jí)別辦事員基本工資從630元增至1320元,并從2014年10月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)。報(bào)道還稱,方案還明確了今后的公務(wù)員工資調(diào)整機(jī)制,即原則上公務(wù)員工資每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。


  對(duì)于這一可信度頗高的報(bào)道,互聯(lián)網(wǎng)輿論場(chǎng)反響強(qiáng)烈。像往常一樣,支持的不少,但吐槽的聲音居多。


  公務(wù)員加薪已經(jīng)醞釀很久,它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過(guò)一浪。但平心而論,上一次公務(wù)員漲薪還是2003年的事,想想看,任何一個(gè)行業(yè)或群體如果十多年不漲薪,這能行嗎?如果攤在你頭上,你干嗎?


  反對(duì)者最常說(shuō)的一句話是:不干可以走,想當(dāng)公務(wù)員的人有的是。但不能不說(shuō),這只是一句不講理的氣話。


  當(dāng)然了,輿論反對(duì)公務(wù)員漲薪的聲音這么高,必有其深層原因,官方不能把它們簡(jiǎn)單看成是一些人的“胡鬧”。除了少數(shù)貪官壞了公務(wù)員隊(duì)伍的名聲,以往確有不少公務(wù)員灰色收入豐厚,而且公務(wù)員在住房、醫(yī)療以至子女入學(xué)等方面往往有更優(yōu)惠的解決條件。這一切讓公眾普遍相信公務(wù)員的福利有相當(dāng)一部分是“隱性的”,并且對(duì)它的比例形成夸大想象。


  中國(guó)90%以上的公務(wù)員都工作在基層,從實(shí)際生活水平看,他們就是普通勞動(dòng)者。大學(xué)教師和各地寫字樓里的白領(lǐng)們有誰(shuí)會(huì)羨慕街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員呢?


  反腐敗和推行“八項(xiàng)規(guī)定”深刻改變了官場(chǎng)的作風(fēng),各種灰色收入遭到沉重打擊,這一新局面需要公務(wù)員合法收入體系的建設(shè)及時(shí)跟上。其實(shí)打掉灰色收入后公務(wù)員會(huì)有正常加薪,這是社會(huì)的一個(gè)普遍預(yù)期。


  就在上周國(guó)家公布了養(yǎng)老金并軌方案,今后公務(wù)員都要自繳養(yǎng)老保險(xiǎn),它的數(shù)額將占個(gè)人工資的8%。如果再加上同步建立的需要個(gè)人繳納4%的職業(yè)年金,該比例將上升到12%。這進(jìn)一步增加了輿論對(duì)公務(wù)員加薪將至的預(yù)感,因?yàn)槿绻粷q薪,那么公務(wù)員的實(shí)際工資將大幅下降。


  但是做這一件有充分道理的事情,要讓輿論形成共識(shí)可謂難之又難。通過(guò)輿論圍繞公務(wù)員加薪的一波三折,我們可以清楚看到發(fā)揚(yáng)民主是多么不簡(jiǎn)單的一件事。不聽(tīng)眾聲顯然不行,但是如果任由不同意見(jiàn)爭(zhēng)論下去,那就什么事情都別干了。


  明擺著應(yīng)當(dāng)做的事卻遭到輿論強(qiáng)烈反對(duì),這樣的尷尬會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期伴隨我們呢?可能性似乎還是挺大的。


  中國(guó)各級(jí)政府既要聽(tīng)民聲,包括聽(tīng)未必理性的輿論呼聲,也要表現(xiàn)出決斷力。把握這一平衡是很難的,但中國(guó)特色社會(huì)主義的優(yōu)越性恐怕就在于針對(duì)這個(gè)難點(diǎn)的有效破解。否則的話,中國(guó)或者回到一切由上面說(shuō)了算的過(guò)去,或者成為一盤散沙,社會(huì)運(yùn)行效率連印度還不如。


  給公務(wù)員加薪這件事,社會(huì)的討論已經(jīng)非常充分,利弊十分清楚?,F(xiàn)在的確到了國(guó)家下決心的時(shí)候。


  下這個(gè)決心的將是力推反腐敗、并且大興全面深化改革的中央政府。這個(gè)決策層對(duì)人民和國(guó)家的忠誠(chéng)經(jīng)受了考驗(yàn),對(duì)于全國(guó)性爭(zhēng)議,它應(yīng)當(dāng)成為民主集中制的最終一錘定音者。


  中國(guó)的發(fā)展充滿了問(wèn)題,合理性無(wú)法全面攤開(kāi),一步到位。對(duì)于局部追求合理的努力,很容易從外部找到理由予以否定。但改革就是一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)的,不斷連成片。中央政府必須有統(tǒng)籌、布局改革的權(quán)威,否則的話,中國(guó)的大城市都有被巨大的貧民窟包圍的危險(xiǎn),社會(huì)不同階層和群體就會(huì)被利益之爭(zhēng)嚴(yán)重撕裂。


  需要指出的是,公務(wù)員加薪只能是薪酬制度改革的開(kāi)始,而不能是結(jié)束。全社會(huì)的加薪應(yīng)當(dāng)是波浪式的,所有群體被不斷接力惠及。



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