原標(biāo)題:政解︱如何激勵基層公務(wù)員?人社部:工資調(diào)整重點向基層傾斜
今日上午,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十三次會議并發(fā)表重要講話。會議指出,深化公務(wù)員分類改革,著眼于提高管理效能和科學(xué)化水平,確立體現(xiàn)工作性質(zhì)和職位特點的職業(yè)發(fā)展通道,分類錄用、分類考核、分類培訓(xùn),突出對公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的持續(xù)激勵,更好調(diào)動公務(wù)員積極性。
中央為何提出要突出對公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的持續(xù)激勵?去年5月12日,李克強(qiáng)總理指出,現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,要建立健全正常的工資增長機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。
人社部新聞發(fā)言人李忠也曾明確表示,中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,他們長期工作在一線,條件相對艱苦,工資水平普遍相對偏低。
“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才一兩千塊。縣委書記和縣長的工資也在3000元左右。這跟公務(wù)員的社會地位、人力資本和承擔(dān)的工作是不匹配的?!敝袊鴦趧訉W(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南今日表示,從全國總體水平看,基層公務(wù)員工資普遍偏低。
如何對基層公務(wù)員進(jìn)行激勵?人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人今日表示,工資調(diào)整將重點向基層傾斜。同時,為落實中央加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊伍,鼓勵人員向基層流動,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。